mixi,株価,暴落

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mixi 株価 一時暴落も 森田新社長の新戦略がハンパない


今回は、mixi 株価 暴落 について書きたいと思います。

 

mixi

 

 

現代の若者であれば、

ご存じの方も多いであろうmixi(ミクシィ)。

 

5年程前であれば、

SNS(ソーシャル・ネットワーク・サービス)と言えば、mixi

という位 mixiの独壇場で在ったが、

5年という月日を経て、状況は一変した。

 

2013年後半に株価が大暴落したのだ。

 

 

そんなmixiの株価 暴落後、

2014年2月より進めていた森田新社長体制でのmixi。

 

スマホ向けのアプリ「モンスターストライク(モンスト)」が大ヒットし、

2014年前半は低迷し赤字決算となっていたmixiを一気に黒字に転換させた。

 

 

ということで、

mixiの新社長となった森田社長に

今後のmixiの戦略をインタビューしている情報を見つけたので、

ハイブリッド×ロハス戦略研究所にも役立ちそうなコメントをシェアしよう。

 

 

 

mixi 株価暴落を黒字化させた森田新社長の戦略

 

日々の心構え

 

もう毎日普段どおりという感じです。

 

 

 

社員の人員配置について

 

なによりも適材適所が大事だなと思っていました。

 

 

 

適材適所への人員配置にとって重要なことは?

 

とにかくスタッフとコミュニケーションをすることだと。

 

 

 

大ヒットアプリ「モンスト」を創るに当たって意識していたこととは?

 

僕らはオリジナリティーにこだわって完全に新しいものを作った。

 

 

 

モンストに求めていたものは?

 

ゲームを一つのコミュニケーション手段として考えていたんですね。

フェイス・トゥ・フェイスで、

仲間とわいわいやりながら時間を共有してコミュニケーションが楽しめるみたいな。

 

 

 

モンストの台湾への展開において

 

その国に合った適切なプロモーションはやっていきたいと思ってます。

 

 

 

ミクシィが本当に復活するために必要なものは?

 

僕らは世の中に新しい風を生み出していくことが大事だと思っているんです。

 

 

 

mixiという会社とは?

 

常に今までにないものを生み出している。

 

 

 

mixiが継続的に成長していくためには?

 

やっぱり大事なのは人だと思っています。

 

 

 

新しいものを生み出すためには?

 

知らないことをずっとやらなきゃいけないし、困難なことが多い。

 

 

 

困難を前にして貴重な人材になるには?

 

困難を前にしてワクワクできる、そこに対して楽しみを見いだせる

 

 

 

ということで、

ミクシィ森田新社長のインタビューをシェアしたが、

今後のビジネス展開のヒントになれば幸いです。

 

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