TOEIC 点数 就職で必要なリアルな話
今回は、TOEIC 点数 就職 について書きたいと思います。
TOEICと言えば、
点数が良ければ就職活動で有利!などと、
多くの企業で就職試験時にTOEICの点数を問われるのが日本企業である。
では、
就職活動において、
本当に必要とされているTOEICの点数はどれくらいなのでしょうか?
日系企業と言えば、
語学面では他の国際企業に比べると劣る企業が多いながらも、
昨今においては、TOEICの点数などを就活採用の基準にしている企業も少なくない。
一部のデータによると、
日本の企業の83.3%は、
採用試験時に、TOEICのスコアを参考にしているらしい。
企業が期待するTOEICの点数とは?
TOEICのテストを導入している企業・団体数は?
2500と言われている。
企業が求めるTOEICスコアは?
国際部門 :750点
中途採用社員採用時:710点
海外赴任者 :695点
海外出張者 :675点
就職活動においても、
中途採用などの場合は特に、
TOEICの点数が要求されるようだ。
良く企業の社員間で話をされるのは、
TOEICが高得点であっても、
「実践英語や企業の採用には直接関係ないのでは?」 という話があったりするが、
サラリーマンとして一企業に勤める場合は、
使える使えないに関わらず、TOEICの点数は求められるのが現実である。
ということで、
外資系企業や海外赴任を希望する就職活動の場合は、
少なくとも800点以上のTOEICスコアが求められるようだ。
TOEIC 点数 就職 について書かせていただきました。
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