TOEIC,点数,就職

今回は、TOEIC 点数 就職 について書きたいと思います。

 

 

 

TOEICと言えば、

点数が良ければ就職活動で有利！などと、

多くの企業で就職試験時にTOEICの点数を問われるのが日本企業である。

 

では、

就職活動において、

本当に必要とされているTOEICの点数はどれくらいなのでしょうか？

 

 

日系企業と言えば、

語学面では他の国際企業に比べると劣る企業が多いながらも、

昨今においては、TOEICの点数などを就活採用の基準にしている企業も少なくない。

 

一部のデータによると、

日本の企業の83.3％は、

採用試験時に、TOEICのスコアを参考にしているらしい。

 

 

 

企業が期待するTOEICの点数とは？

 

 

TOEICのテストを導入している企業・団体数は？

 

2500と言われている。

 

 

企業が求めるTOEICスコアは？

 

国際部門　　　　　：750点

中途採用社員採用時：710点

海外赴任者　　　　：695点

海外出張者　　　　：675点

 

 

 

就職活動においても、

中途採用などの場合は特に、

TOEICの点数が要求されるようだ。

 

 

良く企業の社員間で話をされるのは、

TOEICが高得点であっても、

｢実践英語や企業の採用には直接関係ないのでは？｣ という話があったりするが、

 

サラリーマンとして一企業に勤める場合は、

使える使えないに関わらず、TOEICの点数は求められるのが現実である。

 

ということで、

外資系企業や海外赴任を希望する就職活動の場合は、

少なくとも800点以上のTOEICスコアが求められるようだ。

 

 

 

TOEIC 点数 就職 について書かせていただきました。

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